山西是我国重要的工业和能源基地，制造业已经形成门类齐全、规模较大、具有一定技术水平的产业体系，成为山西国民经济的重要支柱产业，对山西的经济发展意义重大，纵观近些年山西制造行业的发展，发展速度缓慢，整体产业与规模发展存在一定的发展瓶颈，同世界发达国家行业水平有明显差距，具体体现在：产业集中度低、专业化协作程度差、资金投入规模有限、行业整体技术创新能力弱，其中最为重要的是人均劳动生产率低下、高级技能人才匮乏、技术产业研发能力薄弱等严重制约着行业发展。

据2017年底数据统计，我省制造业规模以上企业2058家，从业人数达85.4379万人，其中装备制造业规模以上企业524家，从业人数达25.9107万人。据不完全统计，装备制造业专科以上人才总量为12.3万人，占从业人员总数的31%左右，具有大学本科学历的人员占人才总量的26%左右。虽然制造业人才培养规模每年均有增长，但总体上人才数量不足、质量有待进一步提高，企业在制造业人才发展中的主体地位还未确立，参与人才培养的主动性和积极性不够高，人才培养与企业实际需求脱节，产教融合不够深入，工程实践环节薄弱，制造生产一线职工特别是技术技能人才的定位和待遇偏低，发展通道不畅，人才培训缺乏统一规划。

 综上，制造产业要实现转型升级向高端优质发展，要提高产品的档次和利润率，要有效解决行业的发展瓶颈，要使山西制造向“智造”和中国“创造”迈进，解决人才培养是关键。对外开放是我国的基本国策，企业与国际的接轨首先是人才的接轨，海外人才输送培养是贯彻实施“走出去”国家战略的重要内容，《中国制造2025》把人才作为建设制造强国的根本，对人才发展提出了更高要求，产业的技术革命是实现《中国制造2025》宏伟强国战略目标的必由之路，而人才的培养是实现这一目标的有力保障。

为此，太原装备制造行业协会，不断组织会员企业开展制造行业的国内外技术交流与合作，引领山西各大制造企业共同谋求行业改革和创新，更积极响应国家“一带一路”政策，传承和弘扬丝绸之路友好合作精神，充分整合行业国内外资源优势，立足山西制造行业发展实际，经过多次统筹谋划，合力攻坚，与国际具有多年海外派遣的专业培训机构合作，共同推出了一条人才“走出去”、更要“引进来”的创新“丝路”。
 

 新“丝路”以提高山西本土制造及相关行业内企业现代经营管理水平和企业技术产业国际竞争力为核心，加快推进企业管理与技术人才职业化、专业化和国际化为目的，面对我市及我省广大大中专毕业生、有技术及管理提升的企业在职员工、有意向从事制造及相关行业发展的其他就业群体，建立健全的企业技术型人才职业能力开发体系，通过海外人才输送研修、海外名企顶岗挂职锻炼、大中专毕业生海外工作实践等多种方式，进行海外合同期限内实地工作实践，通过短期的海外优秀企业学习，不仅要达到个人国际化专业视角开拓、先进技术实践经验的掌握，自我职业素养的提升、二外语言的丰富学习，更要将所学所感、有利于本土企业发展先进的生产管理经验、科学的流程与标准、创新的科研技术成功“引进来”，将优秀的海外“工匠精神”通过传帮带形式带动本土企业传承发扬，从根本上提升本土产业效率低下，管理落后等问题，为当地的制造业发展建设做出贡献。 

太原装备制造行业协会，通过人才“走出去”、更要“引进来”的创新“丝路”，引进制造行业具有创新思维和创新能力的技术尖端人才、领军人才；引进和培养掌握通用技术和关键工艺的专门人才，提高本土制造行业竞争力；引进及全面增强行业内从业人员的信息技术能力，深化制造业的“两化融合”；培养和引进更多高素质复合型人才为山西“智造”、“创造”转型升级；推动和带动装备制造从业人员的质量品牌意识和责任担当素养，为山西制造及相关行业培养技术人才开创领路先锋。

                          咨询电话：155 3511 0526   王先生

                                           0351-3387950