2020年完成校长职级制改革试点任务。2022年完成全市校长职级制改革。

建立优秀教师、优秀教育工作者、优秀校长、优秀班主任等专项激励经费，分级分类实施奖励激励。

加强对民办学校的支持和规范管理，完善规范民办教育发展的相关规定，健全民办学校决策、组织、财务、运行、收费等方面的监管机制。

建立民办学校退出机制，坚决清理扰乱教学秩序、破坏教育生态、损害人民利益的民办学校。

严格规范招生行为，坚决杜绝无计划、超计划、超范围违规招生行为。全面取消民办中小学面谈招生方式，对报名人数超过招生计划的，实行电脑随机录取。坚决禁止违规招收转学生、借读生以及招生与培训机构挂钩变相掐尖的行为。

实施“校校有食堂”行动。新建学校应根据学生就餐需求配建食堂。现有学校应创造条件开设午餐，采取食堂、中央厨房、自带便当等多种方式灵活解决。

符合条件的国企、乡镇集体、军队等举办的幼儿园，转隶为县（市、区）直属公办幼儿园。不具备转隶条件的，加大补贴力度，分类分批收回小区配套幼儿园，移交县（市、区）政府，办成公办园或委托办成普惠性民办幼儿园。

对普惠性民办幼儿园按照星级标准给予资金奖补扶持，奖补资金按照市、县两级财政各50%承担。