太原多措并举确保今年城镇居民人均可支配收入增长
在落实相关文件精神方面，太原市为疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助，一类一档每天300元，一类二档每天200元；对我省支援湖北医疗队人员，援助期间临时性工作补助按国家标准的2倍发放，支援湖北医务人员的薪酬水平提高2倍，每人给予6000元一次性的慰问补助；深入实施以增加知识价值为导向的收入分配政策，核准太原市5个单位（高校、医院、科研院所）提高绩效工资总量，其中，太原学院提高2倍，太原旅游职业学院提高1倍，太原市中心医院提高2.5倍，太原市妇幼保健院提高1.5倍，太原市环境科学研究院提高4倍；提高太原市中小学教师待遇，在现有绩效工资总量基础上，为中小学教师提高20%的绩效工资，同时太原市中小学班主任津贴由每月500元提高至每月1000元。
在疫情防控期间，要求企业规范裁员行为，企业因经营情况确需裁员的，需提前30日告知，并召开职工大会或职工代表大会说明原因，经审议后方可实施并报人社部门进行备案；通过三方协调机制成员单位保障企业稳定工作岗位，采取多种措施保障职工的收入不降低；对于复工复产企业，尤其是规模以上企业，做好鼓励职工返岗，“点对点”服务，帮助企业解决用工问题，尽快让企业恢复全面生产。
晋公网安备 14010702070451号 
