
3月8日上午10时,记者走进位于山西转型综改示范区的富士康(太原)科技工业园的招募大楼内,防疫排查、资料录入、入职体检、岗位匹配……人员之间距离1.5米,佩戴口罩,手部、鞋底、行李消杀,一切井然有序。“截至目前,山西地区富士康到岗员工已达9万人,手机组装业务复工率100%,机构件业务复工率95%。”富士康山西地区负责人贺启华告诉记者。
就餐实行错峰制,定点定位,单人隔板。山西日报通讯员摄
“太原、晋城两个厂区的疫情防控及复工复产,得到了省委省政府的大力支持,在太原市委市政府、山西转型综改示范区管委会,晋城市委市政府、晋城经济技术开发区的坚强领导下,复工复产工作有序而顺利。”太原富士康人资主管田志华介绍。
2月9日,《山西转型综合改革示范区管理委员会关于同意富士康(太原)科技工业园复工的批复》正式下达,同一天,晋城开发区也正式同意晋城园区复工。随即太原和晋城园区分别收到65万个、20万个政府免费赠送的口罩,这更是雪中送炭。
人员是复工的第一要务。山西转型综改示范区统一部署,山西汽运集团调派150辆“返岗直通车”,为太原园区接回6个市2378名员工。晋城开发区部署调派60辆“返岗直通车”,为晋城园区接回450名员工。
同时,政府给予新录员工专项补贴每人1820元,给予车费、体检费、疫苗费每人142元等补贴。富士康集团也积极筹措资金,鼓励2月24日至3月31日期间返岗、入职太原和晋城园区的新老员工,出勤满60天发放奖金3250元,满90天再发放2000元。
“太原和晋城富士康现在已经开足马力、加班加点,努力把疫情造成的影响降到最低,尽可能把一季度受疫情影响的产能抢回来。为省、市经济建设,再添一把力。”贺启华说。