实地探访太原“零事故”创建示范点
山西制造网 2020-08-07 浏览量：1139
“三违”人员须过“十关”才可返岗；商业步行街安装360多个视频监控探头……想办法，出实招，打造“零事故”单位。在“三零”单位创建中，今年7月，太原市从基层选出306家企业和单位，作为“零事故”创建示范点，带动全市“零事故”单位创建。连日来，山西晚报记者进煤矿、访商场，实地探访“零事故”创建示范点的典型经验和做法。
西铭矿：“三违”人员须过“十关”才可返岗
王轶红的丈夫张佩玉是山西西山煤电股份有限公司西铭矿掘进二队支护工。8月4日一大早，王轶红像往常一样为丈夫准备早饭。“正好轮他上白班，6点半到岗。吃了早饭，他上班暖心。”王轶红说。
由于煤矿工作的特殊性，工人在井下作业非常辛苦，很难顾及家庭。作为煤矿工人的妻子，王轶红非常理解和支持丈夫的工作。“我时刻提醒自己，料理好家务是我的本分。”王轶红说，丈夫上班出门时她都会叮嘱“注意安全，我和孩子等你回来”。下班时，她会提前准备好饭菜，希望累了一天的丈夫进门就能吃上可口的饭菜。
在西铭矿，像王轶红这样的煤矿家属有许多，在“零事故”单位创建工作中，她们功不可没。
“只要你是安全的，我就是幸福的!”已经成为西铭矿独具特色的安全文化。此外，西铭矿还编制了《企业安全文化手册》及《小马虎违章记》系列漫画，制作《小胖子讲安全》微电影，不定期邀请职工家属参与安全警示教育，现身讲述安全故事，营造了独具西铭特色的安全文化氛围。
在营造安全文化氛围的同时，西铭矿还硬核进行安全监管，“三违”人员须过“十关”才可返岗。这“十关”包括追查责任关、安全培训关、科（室）队帮教关等。
走进西铭矿安全警示教育室，八九名“三违”人员正在观看“小胖子讲安全之违章连发信号”的教育片。“煤矿规定，‘三违’人员在学习培训期间，必须接受过‘十关’谈话帮教，并由相关人员在‘过关帮教卡’上签字确认，才可返岗。”西铭矿副矿长牛建平介绍，“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律三种现象，“三违”行为是煤矿安全生产的大敌。所有符合“三违”学习培训的违章人员，必须参加统一学习培训。
“培训期间，只发给‘三违’人员最低生活费，若培训不合格则继续培训直至合格。对屡教不改累计发生两次以上严重违章的人员，由科（室）负责人进行培训授课。”牛建平说，处罚不是目的，关键在于让员工能认识到安全的重要性。
此外，西铭矿还实现了安全监管的信息化。年初，矿上率先给安全小分队配备了执法记录仪，实现了对井下人员作业行为的实时监管和风险隐患排查的动态留痕纪实。投入执法记录仪以来，现场摄录曝光百余次，让隐患、违章无所遁形。
工作标准化，通过制定岗位工作标准，实现精心管理；操作规范化、生产标准化，采取“理论+实操”的常态化安全培训，实现精细作业；防范前置化、管理专业化、管控制度化，通过加强风险辨识管控、狠抓隐患“回购”治理、严格安全任务目标、安全结构工资、安全账户考核，实现精准确认、精确控制、精益管理……小到营造安全文化氛围，大到建立安全监管体系，西铭矿扎牢安全生产的大网。
中正天街：安装了360多个视频监控探头
作为太原市繁华商业步行街，中正天街有超市、餐饮、影院、服装店等120多家商业主体，也是一种多功能、多业态、多品类的商业综合体，此处客流相对较大，消防安全不容忽视。
8月4日18时许，山西晚报记者来到中正天街，在一家服装店看到大幅的红色“中正天街三自主两公开一承诺”消防宣传版面高高悬挂在店内消火栓箱上部，上面写着：三自主——自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患；两公开——公开消防安全责任人和消防安全管理人名字；一承诺则是指承诺本场所不存在突出风险，或者已落实防范措施。
“中正天街120多家商铺，全部在店内悬挂此消防宣传版面，负责人还要签上自己的名字，这里人人都是消防管理员。”中正天街副总经理景爱民介绍，中正天街项目总建筑面积4万余平方米，傲居龙城太原中心，是龙城首家24小时敞开式+“互联网+”商业街区，消防安全责任重大。
如此大面积的商业步行街，消防安全如何保障？景爱民说，太原市开展“零事故”创建工作以来，中正天街每晚组织安保人员进行安全巡查，特别是对盲区进行巡查；每周组织一次应急处置训练；每季度组织一次全体商铺业主参加的消防安全培训，并抽查商铺营业人员消防理论知识；半年举行一次大型消防应急演练。
在等·艺术影院西入口处，一个微型消防站吸引了大家的眼球。这是一个一米多高的红色消防柜，里面有序地摆放着消防安全帽、逃生面具、疏散引导荧光棒、消防战斗靴等消防器材。
“街区内有多个这样的消防救援器材柜，尤其在等·艺术影院、永辉超市等人员密集场所，一旦发生火情，便于工作人员救援时紧急拿走消防器材。”景爱民说。
在中正天街消防监控室，工作人员通过偌大的视频监控系统随时观察步行街的动态。景爱民说：“步行街上，我们安装了360多个视频监控探头，对整个步行街24小时360度无死角监控。”
太原市选出306家“零事故”创建示范点
4月，全省“三零”（零上访零事故零案件）单位创建工作启动。
在“零事故”创建中，太原市着力构建“一切为了转型、一切服务转型”的工作格局，强化城市运行安全保障，有效防范事故发生，以一马当先的勇气，闯出了一条在全省可复制、可推广的新路子。
为鼓励和刺激企业增加对安全的投入，“零事故”创建工作开展以来，太原市从基层选出306家企业和单位，作为“零事故”创建示范点，带动全市“零事故”单位创建。示范点的选定，需符合严格对照组织机构健全、管理制度齐全、安全管理落实、宣传培训到位、考核奖惩到位等五项标准。
其中，306家单位的典型经验包括：阳曲县乡镇应急机构实现八个有（有房子、有牌子、有印章、有人员、有制度、有职能、有资料、有装备）基础设施保障；太原市万柏林区餐饮燃气改造项目；太原市古交市、小店区城市生命线工程；太原市煤炭行业实行专家技术团队服务和“五人小组”动态检查的具体实践；太原市晋源区、尖草坪区安全体验进社区的成功案例；阳煤化工新材料公司、太钢不锈钢精密带钢公司，在全省率先倡议落实企业主体责任，实现了真正把“零事故”创建工作中的先进单位挑选出来、优秀标杆树立起来，形成示范效应，以点带面，激活基层治理的末梢神经等。
此外，太原市还进行安全宣教工作，对市民进行安全体验和风险教育。在太原市晋源区义井街道兰亭御湖城社区安全宣教与应急科普VR体验馆，通过VR、3D成像、多媒体触控等强化体验式培训，开展社区性、综合性、体验性培训和警示教育，提高市民和职工安全意识。
太原市安委办表示，创建“零事故”示范点和单位，将起到以点带面、激活基层治理“末梢神经”示范带动作用，调动各类创建主体的积极性，不断压实责任、完善机制、打造特色。同时，将“三零”单位创建工作落实在行动中，讲好“三零”创建的太原故事，提升基层社会治理能力，打造高质量转型发展基础。
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