工作的本质是让自己具备越来越强的工作能力，一切认为“工作应该好玩、充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举们需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。

     找工作应该是这样一个决策过程
　　1、首先要想清楚什么是好工作
　　2、了解怎么去做出明智的选择

　　好工作首先会显著提高你的价值
　　只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。

　　确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：
　　工作环境好？地段好？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。

　　另外一些因素就变得很重要：
　　带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？
　　“要能改善生活”是在一家公司长期发展的必要非充分条件

　　让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。汇博人才网提醒各位职场小白们，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。不过在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：
　　1、去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；
　　2、业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。

　　你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
　　要能助你塑造一个健康积极的三观
　　大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。
　　一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。

　　怎样从那么多选择中，看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？
　　从第一份工作开始，就学会看行业大势
　　选对行业很重要，不要仅凭兴趣爱好仓促择业。后期你就会发现，换行如翻山，要抛弃以前的行业基础进入新的行业打拼并不是件很容易的事情。用长远的眼光去审视你心仪公司所属的行业是否具有长跑的能力。

　　看这个公司的业绩是否在稳定的提升
　　上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。大家可能会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。

　　身边真实案例
　　小C曾经在重庆某科技公司一共呆了一年半的时间，是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里得到三次公司级表扬，但是加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。公司、部门、主管，都很认可她，但其实没有能力去回报她了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。业绩下滑最严重的时候，刚执行一年的很多福利：下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。

　　看你的主管还想不想奋斗
　　大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了想到给自己加工资，还能想到给你加工资，从物质到能力上大家都一同进步。

　　如果遇到不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，就会有更专业的HR同学来处理你，他何苦自添烦恼。

　　不要盲目听从长辈的意见
　　很多人孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父辈，甚至爷爷奶奶。如果是脱离社会已久的，已经丧失职业嗅觉，自己的事业也没有搞定的长辈，怎么能给出正确的方向呢？这个社会是在进步发展的，如果你跟他们的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。

　　如需建议，要找你身边最牛那个人
　　往往大家最信任的人是闺蜜，同学等，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人往往是在同一水平线上，所以对方也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。

　　不好判断时：看这家公司的合作伙伴牛不牛
　　哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。

　　人往往要经历几次恋爱，才明白好的伴侣是要能温暖相处，将对方利益也放在心上；也往往要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。各位毕业生，或仍在职海中迷茫的小白们，一起加油吧。