不想去面试了！因为一上班就不开心！
前阵子有个在世界500强工作拿着丰厚的薪水的朋友说，每天他开车到公司后，总要在车库里停一会儿，听完一首喜欢的歌再进公司，进公司这个动作对他来说很痛苦。“厌班”就和“厌学”情绪一样，不要一味去指责。不过，当“厌班”情绪大得波动到一上班就不开心，不开心就想裸辞，没找到方向就想跳槽，那可咋办呢？怎么说服自己，理性地面对几十年的职场生活这件事呢？
想跳槽没方向？不管，我就要跳槽！
“刚毕业，不知道要找什么工作，很迷茫！入职了，学不到东西，想走人！周围的人都越跳越好，我也想跳槽，但不知道自己适合做什么，又迷茫了。总之，先跳槽再说，有裸辞跳槽的勇气不好吗？”
前程无忧分析：
这些问题无忧锦囊君在每篇文章、每个讲座、每次交流中都会看到，但要让锦囊君回答这个问题也不容易——因为这个问题相！当！大！梁静茹给了我们勇气，可到了交房租、交水电煤的时候，单凭爱意和一身勇是没有办法变出钱的；目标长久模糊不清的话，很可能会丧失工作目标和方向，不知道自己该做什么、能做什么。
其实找工作和找对象是有相通之处的，都是人生道路上相当重要的事情、都要持续一段比较长的时间、都是本着要维持一段健康快乐的关系的宗旨。因此，在没有目标、对自己的认知也不太清楚的阶段，可以试试这样的跳槽思路：1、找自己喜爱的。无论是找工作还是找对象，有喜爱的心都是很重要的，激情和维系都需要这样的感情；2、找钱多的。赚钱是痛苦的，但钱多的工作必然在经济上不会辜负你；3、找目前自己够资格从事的工作，毕竟工作技能和资本是需要通过经验来积累的。
跳错槽了，就不能立马走人？
“我最近几次跳槽遇到的公司都不靠谱。不是老板要求做设计的也要去拉业绩，就是领导特别不尊重人；还有一家公司面试时说得好好的，进去发现和说的是两码事，水分太大了。这些跳槽失败都是公司的问题，我的工作方向很明确，只想找一家好公司专心工作而已，我这种情况该怎么办？是该继续跳槽吗？”
前程无忧分析：
听你的描述，应该是在近期内已经跳了好几次槽了，而且跳得都不太顺心。既然你觉得都是公司的问题，那么首先，在面试前，你做功课了吗？去了解应聘企业的情况了吗？
当然，有些细节问题是很难通过面试做功课知道的，比如入职后究竟会给你派些什么活儿，领导的个人风格如何，等等。入职后产生和预期不符的种种问题，肯定会影响到上班情绪，就会产生跳槽的念头，因此，你需要把这些问题先做个分类：哪些问题是你忍受不了的，哪些问题是你暂时可以忍受的。还有一个很重要的分类甄别是：这家公司有的这些问题，那家公司就没有了吗？哪些问题是只要跳槽进入一个新公司就大概率会碰到的。
不是所有问题都能克服过去的。对于忍受不了的问题，比如你明明是做设计的，却被要求承担销售工作、拉业绩，而你实在没有这个才能也没有这个兴趣，那么长痛不如短痛，在试用期里就赶紧换一家公司，这样在面试的时候也好说明。
工作又累薪水又低，是不是该去创业公司？
“我大专学历，刚工作一年，物流行业。一开始做的后勤部门，累死累活也没一句好话；后来转到销售部门，发现业务没那么容易展开，拿了几个月底薪觉得自己还是不太适合做销售。我想换工作，但不知道想做什么，感觉自己的心态很浮躁，但是又无从下手挺迷茫的。我想去个创业公司试试看。”
前程无忧分析：
其实你已经看到了你自己的问题，“感觉自己的心态很烦躁”。我也有个问题想问你，为什么想去创业公司？从你的从业经历描述来看，你是个比较喜欢寻求“刺激”的人，不想在按部就班的后勤部门工作；但是在销售部门并没有取得什么好的业绩，现在又想换工作了，销售是个看似门槛低，但其实很难做好的岗位。好，再回到创业公司这个问题，根据前程无忧的调查，有愈来愈多的求职者并不愿意去创业公司，“烧钱，看不到赢利点”、“业务模糊、朝令夕改”、“领导自己也没有找到方向”、“高薪只能拿一段时间，很快就危机四伏了”……这些都是一些创业公司深受诟病之处。
如果你还是一心一意地想加入创业公司，不妨抓住下面几个点思考一下：1、公司做的是什么事？市场同质化情况如何？赢利点在哪里？2、做事的是什么人？合伙人和高层本身稳定吗？3、公司的理念和你的价值观是否合拍？你和企业文化是否契合？
工作一段时间就厌倦了，这种病怎么治？
“每一天走在去上班的路上，都像小美人鱼行走在刀尖上的感觉，太痛苦了。每天都在说服自己坚持，但实在坚持不了。每一份工作都做一段时间就厌倦了，呆不长久，分分钟都想跳槽，裸辞也在所不惜！”
前程无忧分析：
你做得不开心的理由，是工作内容、工作职责本身让你痛苦，还是公司氛围、领导风格、同事关系让你不舒服？前者是难以避免的痛苦，恐怕只有换行转岗才能避免这种情况，但换行转岗既需要勇气、更需要运气和才气；再说了，如果360行，行行都痛苦，那怎么办？
后者的话，虽然公司和公司之间的差别是会很大，有些公司的氛围令人愉悦，有些公司就天天活在宫斗剧里，但坦白地说，公司本身就不会是一个令人愉悦的场所，公司是干活的场所，作为员工，每天的职责是发现问题、解决问题。所以，你先冷静下来问问自己：你是根本不喜欢工作，还是只是不喜欢这份工作？去别的公司会不一样吗？
为了生计，我们总要克服一些东西；而喜欢上工作，愿意继续工作下去，就得从工作中获取一些东西，可以是钱，可以是知识、能力和人脉，可以是融洽的同事关系，可以是跟随一个聪明的上司，可以是离家近……凡此种种，只得一两项已实属幸运了！
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