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  • 刚入职是一种这样的体验:没有安全感

    2018-08-22 09:16:38

  • 这两类人,面试最容易“翻车”!

    2018-08-21 09:06:35

  • 行业重要城市排名:深广上苏

    2018-08-20 08:55:11

  • 最不能说的离职原因,其实可以这样化解!

    2018-08-17 08:42:39

  • 六成人薪资不足6000,传统实业生态起底

    2018-08-16 08:34:53

  • 你会和上司谈恋爱吗?

    2018-08-15 08:48:48

  • 大势行业发现:年薪18万起,超5成1个月内找到下家

    2018-08-14 08:44:50

  • 面试没回音,是因为年龄太大了?

    2018-08-13 13:37:12

  • 李开复:如何写好个人简历

    你是不是正在为写一份漂亮、得体的简历而发愁,近日李开复分享了一些多年看简历的经验,希望对正在找工作的你有帮助。

    2016-09-13 09:23:37

  • 常见职业资格证书英文翻译(含英语、计算机等)

    求职时,证书不是万能的,但却是辅助证明个人能力的一个反馈,能让应聘方对你的职业能力有直观的印象,从而影响最终的求职结果。小编整理了求职简历中,常用的各类资格证书英文翻译。

    2016-06-23 13:58:12

  • 简历中最常用的各种奖项英文翻译

     对于以学习为主任的应届生而言,在校期间的获奖情况,无疑会成为简历中的加分项。小编整理了20个最常见的奖项名称英文翻译,送给正在写英文简历/双语简历的你,参考借鉴。

    2016-06-23 13:53:41

  • 简历中的内容HR会不会去核实?

     “hr平均30s看一份简历”是公之于众的秘密。求职指导之所以将这一消息公开,本意是想告诫求职者做一份能吸引人的简历是多么重要,但没成想,却引发“为追求关注而注水”的热潮。

    2016-06-02 10:23:10

  • 骑驴找马时简历上的可到岗时间怎么填?

    骑驴找马,是职场很盛行的一种职业轮换方式。虽然骑驴找马的优势很明显,但劣势同样突出。而其中,最麻烦的一点则是,因为需要办理离职手续,在岗求职者通常无法立刻入职新企业。如果想要将这一负面影响降至最低,那最好的办法就是在简历“可到岗时间”中做标注说明。

    2016-06-02 10:20:09

  • 应聘行政前台如何写简历?要突出哪些优势?

     曾经,我跟许多人一样,以为前台就是个“花瓶”。可随着与前台打交道的深入,发现她们的工作,并没有像想象中那么简单。做来访登记、会议布置、接听电话传单、管理每月考勤、负责整理分类保管公司日常表格……总而言之,前台是个既繁杂又特别需要耐心的岗位。如果你也想尝试这一工作,不妨从以下几点突出个人优势。

    2016-05-23 11:17:47

  • 招聘季避免简历“无效投递”

    提到求职,投放简历是必不可少的环节之一。近日,前程无忧网站针对“投简历最闹心的阶段”做了一项调查,结果显示有将近五成求职者认为“投简历没回音最闹心”,而排在第二位的“闹心事”则是不知道简历该如何写。

    2016-05-20 10:08:15

  • 求职信要写名称吗?怎么写能吸引人?

      应聘者对简历的重视度是10,而对求职信的关注度却只有5。虽然一直强调,求职信和简历一样重要,但,现实中的求职市场,绝大多数人对求职信还是抱有可有可无的态度。甚至见过很多人直接以“求职信”为求职信的题目。这样的做法,让hr们倍感无语。

    2016-05-18 09:57:29

  • 怎样让HR对你的简历“一见钟情”

    要在简历中突显自己的“卖点”,可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

    2016-05-13 16:00:43

  • 突出简历更有“卖点”的6大技巧

    简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。

    2016-05-13 15:53:32

  • 搜狐HR陈茜讲座实录:怎样让简历在10秒内吸引HR眼球

    搜狐HR跟大家分享关于互联网行业求职简历的“五个关键和三个陷阱。

    2016-01-20 16:02:33

  • 简历投递成功的关键:融入关键字

    “百度一下,你就知道”,这不仅是百度的理念,也是大多数网友的常用方式。通常,我们会在诸如百度、谷歌、搜搜、360搜索等著名的搜索引擎去输入关键词寻找我们需要的东西。而招聘者也是如此,很多时候,他们也是通过在招聘网站上输入关键字来寻找理想的候选人。 这就解释了为什么有时我们没投递简历而招聘单位也会来电让我们去面试。既然如此,这就需要我们的简历标题和内容里面要尽可能的包含招聘单位会输入的关键词。这样简历会列在搜索结果排名的前列,招聘单位搜索的时候就更容易找到我们的简历。

    2016-01-20 15:53:39

 
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