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跳槽涨薪,涨50%是基本标准?!

山西制造网    2019-02-22    浏览量:810

俗话说:职场无所谓“忠诚”,忠诚是因为你受到的诱惑不够!没有人会拍着胸脯保证在一个企业一条道走到黑,哪怕你现在非常满意目前的工作。在职场上,每个人都是被钱驱动的,只要跳槽,每个人都希望越跳薪水越高,所谓“人往高处走,水往低处流”。 

    日前,前程无忧论坛投票调查显示,88.8%的论坛网友表示期望通过跳槽薪资涨幅到达20%以上,而其中有27%的人表示非50%涨幅不跳。(如图) 
 

图:职场人期望跳槽涨薪幅度 


非50%涨幅不跳! 

  网友“Cheer_day”认为:“要跳槽,最低的薪水涨幅是50%。因为我现在的公司是外资欧美类企业,每年20%的普调薪水,业绩完成的好的话会更高,所以没有50%的涨幅不如不动。” 

  网友“米团子”也是50%涨幅的拥护者,他认为:“从低层职位跳到中层或是从中层跳到高层职位都可以有50%的涨幅度。” 

企业不傻,50%难成真 

    在期许50%的涨薪幅度同时,也有网友对此抱悲观态度,网友“cicu”认为:“期望的不等于获得的。我期望薪资涨幅100%,可往往事与愿违,常见的涨薪幅度是20%-30%。目前还没碰到例外的,除非公司急着招人,一般情况下不会给付很高的涨幅,现在的公司都是贼精贼精滴。” 
 
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