比期望薪资低800元，她是怎么坚持下来的？
有网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是3200元，最终接受了工资2800元的offer，因为有业绩提成，实际月薪在3500元—3800元；
网友“安然若素”：当年我的期望薪资5000元，最终offer的基本工资是4200元，加上绩效我每月入手6000元左右。但这是一份需要24小时倒班的工作，至今我都怀疑自己是怎么坚持下来的。
靠绩效、提成补位
如果offer的基本工资没有到位，同时HR表示该岗位每月都有绩效或提成，也能一定程度上增加你的收入。此时，作为求职者，你需要更进一步询问该岗位的绩效考核方式或提成占比，酌情考虑综合收入。而这一提问的前提需建立在你对这份工作的“掌握程度”上，也就是说，如果你是转行、是新人，对自己是否能做好这份工作没有很明确的把握，那么所谓的“绩效、提成”对你来说可能只是镜中花、水中月而已。
晋公网安备 14010702070451号 
