简历中有缺陷，如何“起死回生”？
写简历，不知从何写起？简历有硬伤，不知如何修改？锦囊菌最近收到了不少网友的提问，关于简历的几个小问题
如何从千篇一律的自我评价中脱颖而出？
网友“Iiii.”提问：“请问自我评价应该如何写？现在很多都是千篇一律，这样感觉写上也是毫无意义的感觉。”
专家：“很多人的自我评价都千篇一律，因为他们都用笼统的表述进行自我评价。其实求职者在写自我评价时应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等数据进行概括，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。”
据说十个人中有八个人的自我评价一定会出现“性格开朗”、“积极进取”、“诚实守信”等词汇。HR看到这类千篇一律的自我评价，说不定会给你扣上一个“不走心”的帽子，所以千万不要小看这一项，写好自我评价也能出彩！
空白期很长，担心会被HR嫌弃
网友“梦幻旅”提问：“我的空白期太长了，怎么写？”
专家：“首先不要隐瞒，承认自己的空白期。第二，确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参加了与应聘职位有关的培训。第三，说明自己已经有了思想准备和具体方法措施。最后，从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。”
网友“曙光”：“空白期如何答复？”
专家：“对于空白期，HR通常有这三方面的问题：
1．这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？
2．当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？
3．这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？
正式自己的空白期，就这几个问题进行答复，回答思路可以是这样的：
1、说明自己在空白期内做了什么，对于此次求职具有哪些优势，比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训。
2．明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。
3．从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。”
没有经验的实习生，简历能写点啥？
网友“Czar”：“实习生的简历应该侧重什么啊？”
专家：“如果之前有其他的实习经历，可以把和应聘岗位相关的经历写上。如果之前没有实习的经历，可以突出在校社团活动或是学生会相关的经历。并且突出自己的学习能力，现有学习到的新技术，且能马上运用的，并用大量真实、详细的例子作为证明。突显一些软性技能，如工作态度等，显示勤能补“拙”。其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。最后在每段实习经历末尾写上个人的总结，这代表着个人收获。”
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