几年前，我们办公室需要招一个人，招人一般都是HR负责的，但考虑到之后主要工作是和小编对接，于是，我们领导让小编过去听一听。

 

小编参加时，已经是最后一轮面试了，一共还有六位女孩，其中有两个条件和优势都比较明显，HR的领导告诉小编，应该会在这两个女孩中选一个。

 

面试时，每个女孩都被问到一个问题：你为什么离开前公司?你对前公司的印象如何?

 

其中一个女孩子想了想说：前公司的氛围挺不错的，小编在那里工作了两年，同事和领导都不错，只是前公司毕竟是一个小公司，考虑到自身的发展和一些现实因素，小编希望能进入更大的平台。

 

面试官又追问了一句：那你觉得前公司有哪些优点和缺点呢?

 

女孩说：因为公司小，所以我们很多人都比较熟，相互之间也比较了解，缺点就是熟了之后很多流程都不太规范，职责不是很明确。

 

另一个女孩的回答就“精彩”多了，她说：以前的公司，人际关系混乱，管理层都是领导的亲戚，很多工作都难以开展，每个亲戚都要特权，搞得整个公司都乌烟瘴气的。尤其是公司总经理，作风不正，还把自己的情人弄来管财务，每次去报销都要被她盘问一番，在这样的公司里上班，真心累。

 

被问到优点时，她一脸不屑地说：他还真没发现有什么优点，财务被领导的情人控制着，她最抠门，公司很多人都对她不满，要是真有什么优点，他也就不离开了是吧?所以他现在就想找规范一点的大公司，在来之前他对这个岗位做了很深的了解，无论是文化还是企业远景都很吸引他，他也很想在贵公司效力，希望能得到这个机会。

 

看得出来，女孩是真的对前公司很不满，但也有点以贬前公司来夸我们公司的意味。不管是他还是面试官，大家都感觉到后一个女孩对这份工作的热情更高，以实际条件而言，她也确实比第一个女孩略胜一筹。

 

面试结束后，HR的领导问他感觉哪个更合适呢?他笑笑说，他对招人没经验，还是听专业人士的意见，问他会录取哪个?

他说录取第一个女孩。

 

虽然他也比较喜欢第一个女孩的性格，但还是想问问他们具体的录取要求。

 

他告诉他，一个一上来就指责前公司不好的人，其实没多少家公司愿意用，如果你和前公司处不来，起码说明三个问题：

 

第一 ，说明你自身能力不行，如果你自身能力过硬，500强都是任你选的，你怎会沦落到在你眼里这么差劲的公司里去呢?

 

第二，说明你情商太低，事实上不止家族公司人际关系复杂，那些跨国公司的人际关系同样不简单，甚至还会涉及到国籍和歧视问题，你能不能让别人接受你、喜欢你，就看你的情商高低了，职场本来就讲究如何与人相处，你若看谁都不顺眼，问题最大的还是自己;

 

第三，说明人品不行，静思己过，闲谈莫论他非，这是基本的职业素养，即使前公司真的很不堪，也不必多谈。

他深以为然。

 

前几天，在人民网看到一则新闻，大意就是一姑娘辞职时，写了一封火药味十足的辞职信，内容包括“公司七宗罪”、“核算部就是一群傻子”、“罚款制度混乱”、“全公司都是警犬”、“公司行政和后勤部都是吃屎的”等等一些言语激烈的词句。离职后，她还将该份言词犀利的辞职报告发到了她自己的QQ空间、微信朋友圈等网络社交平台。

 

此举被公司得知后，立即电话要求她删除相关内容，停止相关人身攻击和名誉诋毁。她不仅没有应公司的要求删除相关内容，还继续发布了一些针对该公司的侮辱性语言，比如“有句话叫人不要脸鬼都害怕，公司不要脸祸害你全家”等等。

 

于是，公司以其名誉权受侵害为由，向法院提起诉讼，最后法院判她赔礼道歉。

 

底下网友纷纷留言说这样的员工，哪个单位敢用啊?

 

所以，这位姑娘得到了什么呢?不过是把自己的路堵死而已!

 

遇到过很多人离职后骂公司骂老板的，有的认为老板的水平太差，有的认为给的薪水太低了，有的认为公司的管理有问题，所以选择了离开。

 

离职是件再正常不过的事，当今社会，一辈子只做一份工作的人不的多，但是离开后请管好自己的嘴，不要到处说前公司不好。这种做法不会为你加分，只会为你减分。

 

想起一位老总对他说过的话：在新东家面前，不要说前东家的不是，因为他会警觉你日后是否也会如此对他;当然，也不要夸前东家的好，因为没有多少人有这种雅量，另外，他还会误会你是否在影射对他的不满!智慧的人，会惜言如金。

 

他深深铭记在心，离开职场已经好几年了，大学里实习和毕业后正式工作的单位，也有好几家，但是这么多年以来，他从来没有说过任何一家公司不好，也没有说过任何一位领导不好。

 

当然，他所工作过的几家公司，确实都非常好，领导宽容大度，同事也相处融洽，但再好的公司，也一定会有令你不满的时刻，就如再恩爱的夫妻，也会吵架一样的道理，在好的领导，也一定会有令你委屈的时候，可是，谁的职场不委屈呢?一旦受到委屈就到处哭诉宣扬，那是小孩子做的事情。

 

作为成年人，你必须明白，领导同事对你好是情分，不对你好，是本分，谁也不欠谁的。

 

真正会受重用的人，无一不是具备这些特点：嘴巴紧，轻易不乱说什么;抗压强，不会一有点什么就哇哇叫;心地仁厚，不会有过河拆桥的念头。

 

你在职场做的每一件事，都会影响到你日后所有的职业道路，要知道，在网络发达，社交平面化的当今社会，其实没什么秘密。

 

你和另一个同事说前公司不好，最多只能出出气，可如果你的领导因此对你有了意见，很容易令你在整个圈子里都吃不开，因为他接触的人都是领导级别，孰轻孰重，你心里应该明白。

 

真正有智慧的人，一定懂得其中的利害轻重，爱惜自己身上的每一根羽毛。



来源：晚情