人才库
谷歌解雇了工程师James Damore，因为他在公司内部发表了一篇长达10页，名为“谷歌思想回声室（Google's Ideological Echo Chamber）”的备忘录，实为一则反多样性宣言（译注：该备忘录认为女性的生理特征决定她们不能与技术行业的男性一样成功，引发不少业内人士的强烈愤慨。）不少人要求他接受惩罚，谷歌不负众望，手起刀落。加州的雇佣关系可以随意终止，如果一家公司不愿接受散布性别歧视言论的员工，它就有权力开除他。
2017-08-25 14:31:27
在计划执行的开始阶段我们不妨做到一手橡皮，一手铅笔。
2017-08-25 14:29:56
跳出自我挫败的习惯，在生活和工作中变得更加高效。
2017-08-24 14:17:20
不要把希望寄托在公司身上，要自己主宰自己的成长——一个为企业做了9年人才管理咨询的顾问的忠告。
2017-08-24 14:15:06
其实什么性格都可以，因为谈判能力是可以锻炼和提升的，前提是对自我有清晰的认知。
2017-08-23 14:25:36
大公司就是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。
2017-08-23 14:21:09
职场要学会将次要的事情做到80分，不重要的事情做到60分甚至不做（前提是你有选择的情况下），才能够解放精力将重要的事情做到100分，甚至做到120分！
2017-08-21 17:22:59
找份自己享受的工作是一种幸福。
2017-08-21 17:20:39
利用大数据，领导者最终获取的不只是完美的简历，更有应聘者的社交能力、适应力、情商等多方面信息。
2017-08-18 16:58:24
作者先后工作过美的，联想，三星，用十年职场经验，思考这个问题。
2017-08-18 16:57:07
澳大利亚个人品牌建立和营销专家Ben Angel指出，上午9点到11点的两个小时至关重要。8月美国企业家杂志网站发布了这项发现。
2017-08-15 17:04:54
做好了计划，要健身、阅读、学英语，但每天下班后，拖着疲惫的身躯回家，又忍不住对自己说：今天实在太累了，明天再说吧……于是，做好的计划，就这么拖着。一个月、三个月、半年……每一次都信心满满地给自己鼓劲，却最多只坚持了两三天，就失去了动力。
2017-08-15 17:02:39
发达国家以及发展中国家都面临着人口老龄化带来的诸多问题，这个似乎已经是老生常谈，但斯坦福经济学博士、国际应用系统分析研究所学者Warren Sanderson却认为政府和个人都应该重新审视老龄化。
2017-08-11 14:29:07
工作赋予人们一种使命感，人处于一直有事情可做的饱满状态，生命某种程度上在工作中延长了。
2017-08-11 13:53:25
要想成为一个创意满满的人，你需要先找到一份你热爱的工作。
2017-08-01 15:07:54
别人说了再做，我是做了再说，别人说了也不一定做，我是做了也不一定说。
2017-07-20 15:08:22
人们谈起阿里巴巴的企业文化时，很容易走“神圣化”与“妖魔化”的两种极端。
2017-07-20 14:57:38
学霸能一学就十几个小时不是因为精力旺盛，而是因为学霸适应并沉浸入了学习这种状态。
2017-07-18 16:32:11
从Uber、特斯拉到500 Startups，硅谷在近几个月的时间里一次又一次地爆出性骚扰事件令公众侧目。在亚洲最大的创业者大会上——于7月11日至13日在香港举办的RISE——性别歧视成了一个热门话题也就不那么令人感到奇怪了。
2017-07-17 17:15:26
高薪酬待遇一直是华为招聘得手的杀手锏。作为人才争夺战里中国民营企业的鼻祖，华为第一次大规模招聘毕业生始于1998年，三年后，又靠“万人招聘”向人们透露出其垄断人才市场的意图。到了2016年，华为仍在继续鲸吞中国顶尖名校毕业生，招聘本硕博毕业生数量在世界500强企业中名列第一。
2017-07-17 17:13:12
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