9月19日职场新闻速览
1、个税递延型养老保险方案 年内有望出台
在企业年金和个人商业保险健康相继纳入个税抵扣范围后，个税递延型养老保险方案的探讨也在推进中。从上海开始申报首个税递延型养老保险试点以来，预计年内出台方案的可能性较大，这将成为当前个税改革一个重要的突破口。所谓个税递延型养老保险是指个人收入中用于购买商业补充养老保险时，其应缴个人所得税可延期至提取保险金时再缴税。这和此前个税改革中强调的房贷利息、二孩、养老等可以纳入抵扣范围具有相似的效果，都有利于减轻纳税人的负担。
2、上海：华侨来沪工作可参加社保和公积金
上海市十四届人大常委会第三十二次会议近日表决通过《上海市华侨权益保护条例》。按照规定，华侨来沪工作可以参加本市社会保险和住房公积金。条例对在本市就业的华侨缴存、提取和使用住房公积金作了原则性规定。华侨在本市就业的，可持本人的有效护照等证明材料，办理参加社会保险各项手续,按照国家和本市有关规定参保、缴费。华侨在本市就业的，经与用人单位协商一致,可以持本人的有效护照、就业证件等证明材料，按照国家和本市有关规定缴存、提取和使用住房公积金。《条例》第十三条根据华侨的不同情形，对其在本市参加各种社会保险及享受相关待遇作出具体规定，包括华侨在本市就业的，可以办理参加社会保险各项手续，按照国家和本市有关规定参保、缴费；华侨在出国前已经参加本市职工养老保险的，其符合相应条件后享受养老保险的相关权利和程序；在本市办理离休、退休手续后出国定居的华侨，其回国期间可以按照本市有关规定享受相应的基本医疗保险待遇。
3、统计局报告：中国劳动生产率仅是美国7.4%
劳动生产率是决定一国经济是否具有未来增长性的标志性指标。国家统计局发布的最新数据表明，近20年时间，与美国、欧元区、日本、印度和世界平均水平相比，我国劳动生产率增速是最快的。但同时，2015年我国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国劳动生产率的7.4%。
4、二胎引发劳动争议案上升，女性就业迎新挑战
随着“单独二孩”政策的实施，以及今年1月1日“全面二孩”新规的落地，有关女职工权益的劳动争议案件出现了上升趋势。北京市二中院曾发布一项数据表明，2011至2012年该院因女职工生育二胎引发的劳动争议案件均为零，但2013年至2015年，累计审理此类案件共计78件。对女性就业者来说，一旦用人单位有了对女性生育问题而产生的顾虑，势必在未来影响女性进入职场设置各种看不见的隐性门槛和不公。
5、阿里员工因抢月饼被开除 泄露内网截图这位可能也要走
阿里员工李慧告诉记者，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”
来源：人才频道
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